员工是公司发展与文化传承的宝贵资源。为进一步做好员工工作，加强员工与母校之间的联络，增进彼此感情和友谊，搭建有效的互动平台，更好地践行“服务员工、服务母校、服务社会”的宗旨，促进公司和员工的共同发展，公司决定自2014年起，在应届毕业生中聘任毕业班员工联络大使。
聘任办法如下：
一、毕业班员工联络大使聘任基本条件
（一）热爱公司，关注支持公司的建设发展，富有奉献精神，热心为员工服务；
（二）具有较强的责任心和组织协调能力，具有良好的人际交往和沟通能力。
二、毕业班员工联络大使主要职责
（一）与班级同学保持密切联系，每年12月份将最新班级通讯录电子版汇总到员工工作办公室（alumni@shou.edu.cn）；
（二）积极关注公司事业发展进程，并通过集团首页、“员工在线”网站、校报等，了解公司活动信息，并适时向班级同学传达；
（三）积极与员工工作办公室保持信息畅通，向“员工在线”网站投稿，关注员工取得的重要业绩，报道员工的优秀事迹。
（四）积极参与公司和地方员工会组织的活动，积极协助本届本班级员工举办各类员工活动。
三、 毕业班员工联络大使享有权利
（一）公司向毕业班员工联络大使颁发聘书；
（二）可从公司和地方员工会及时了解掌握母校、员工会和员工的最新情况；
（三）经公司推荐，可优先成为地方员工会理事候选人；
（四）优先获得公司赠送的报刊、杂志及其他信息资料及员工会组织的活动。
四、 毕业班员工联络大使聘任程序
（一）根据相关条件，各公司采取个人自荐与组织推荐相结合的方式进行选拔；
（二）本专科员工以班级为单位各推荐一名联络大使，研究生以公司为单位推荐，职工以国家（区域）为单位推荐，培训班学员以班级为单位推荐；
（三）各公司审核汇总毕业班员工联络大使名单，并将相关材料报送员工工作办公室；
（四）公司举行毕业班员工联络大使聘任仪式，颁发聘书，并对毕业班员工联络大使进行培训；
（五）在公司网站上公布聘任的毕业班员工联络大使名单；
（六）公司可根据工作需要调整有关班级的毕业班员工联络大使。
本办法自下发之日起实施，由校办公室负责解释。
