为扎实开展疫情防控常态化下的就业指导工作，进一步凝聚共识，提升员工就业竞争力，2021年暑假期间，yl23411永利集团积极开展多样活动推进2022届毕业生就业工作。
暑期就业指导包括简历修改、就业微沙龙、发布指导手册等。公司简历小专家利用假期一对一修改2022届毕业生员工简历478份，帮助员工快速掌握制作一份高质量求职简历的技能。一份优质的简历不仅有利于展示个人所长，帮助个人在求职过程中脱颖而出，更让求职者不断梳理自我经历、明晰发展方向。
为帮助同学们了解真实职场求职面试，公司开展就业微沙龙系列活动—HR眼中的简历，邀请2021届员工田旺开展讲座，从企业人事的角度出发，介绍了企业筛选简历的标准和求职面试技巧。
同时，发布线上暑假就业与职业指导手册，利用公司线上就业指导平台，从简历指导、经验分享、求职指导、职业认知、榜样引领、你问我答等6方面开展就业指导。
通过就业系列活动的开展，进一步帮助同学们掌握求职技巧。2020届员工纷纷表示受益匪浅。公司将继续扎实推进2022届毕业生就业工作，提升员工就业竞争力。
